Koordynator/ka finansowy/a projektów

 Główne zadania:
•    weryfikacja wniosków o płatność we współpracy z komórkami merytorycznymi;
•    bieżąca obsługa Wnioskodawców/ Beneficjentów (pisemna, mailowa i telefoniczna);
•    obsługa procesu zawierania umów oraz aneksów do umów o dofinansowanie projektów, w tym przygotowywanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej do zawarcia umowy/aneksu;
•    prowadzenie spotkań informacyjnych/szkoleniowych z Wnioskodawcami/Beneficjentami z zakresu kwalifikowalności wydatków i rozliczeń finansowych projektów;
•    udział w przygotowywaniu, opiniowaniu projektów dokumentów i aktów prawnych dotyczących planowanych konkursów;
•    wsparcie w przeprowadzaniu kontroli zewnętrznych projektów POIR i FENG.

Wymagane:
•    wykształcenie wyższe;
•    minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze weryfikacji kwalifikowalności wydatków lub koordynowania rozliczeń projektów UE, w tym projektów B+R;
•    znajomość zasad rachunkowości;
•    znajomość zasad finansowania ze środków UE lub krajowych projektów B+R; 
•    znajomość Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027;
•    znajomość ustawy PZP w stopniu niezbędnym do weryfikacji zamówień w projektach UE ;
•    znajomość zasad odzyskiwania środków w projektach UE, w tym wydatków uznanych za niekwalifikowane/ nieprawidłowości;
•    znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym;
•    praktyczna znajomość pakietu MS Office;
•    umiejętność logicznego myślenia, analizy zagadnień i wyciągania wniosków;
•    skuteczna organizacja pracy, wyznaczanie priorytetów, samodzielność i terminowość w realizacji zadań;
•    efektywna komunikacja, współpraca w zespole i budowanie dobrych relacji z interesariuszami.

Preferowane: 
•    znajomość systemu CST2021;
•    zaawansowana znajomość języka angielskiego (min. poziom B2);
•    znajomość metodologii zarządzania projektami.

Oferujemy:
•    zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie na czas określony od 1 do 3 lat z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
•    bogaty pakiet benefitów pozapłacowych m.in.: Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wypoczynku, stacjonarny i e-learningowy kurs j. angielskiego, zajęcia Zdrowy kręgosłup w pracy;
•    możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach;
•    dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy.