Zastępca/czyni Dyrektora ds. Działalności Programowej

Główne zadania:

• współzarządzanie Pionem Programowym, koordynacja pracy w zakresie realizacji programów oraz kierowanie zespołem;
• współkształtowanie oferty programowej Fundacji;
• wspieranie Dyrektora Działalności Programowej w bieżącym zarządzaniu obszarem programowym oraz zastępowanie go podczas nieobecności;
• nadzór nad realizacją procesów związanych z obsługa merytoryczną projektów i oceną postępów ich realizacji oraz zapewnianie prawidłowego obiegu dokumentów i przebiegu procedur z tym związanych;
• nadzór nad współpracą z ekspertami, recenzentami i panelami eksperckimi, w tym udział w przygotowywaniu propozycji ich składu;
• koordynacja wsparcia beneficjentów realizujących projekty finansowane przez Fundację;
• monitorowanie realizacji programów, projektów i grantów oraz nadzór nad ich zgodnością z obowiązującymi procedurami;
• udział w opracowywaniu, wdrażaniu i doskonaleniu regulaminów, procedur oraz instrukcji dotyczących działalności programowej;
• udział w procesie rozpatrywania protestów i odwołań;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Fundacji przy planowaniu, realizacji i rozliczaniu działań programowych;
• udział w ewaluacji programów oraz analizie ich skuteczności i wpływu na rozwój nauki;
• reprezentowanie Fundacji podczas spotkań, konferencji i wydarzeń krajowych oraz międzynarodowych;
• współpraca z krajowymi i zagranicznymi instytucjami naukowymi, grantodawcami oraz partnerami Fundacji;
• udział w działaniach promujących programy Fundacji;
• wspieranie rozwoju kompetencji podległych pracowników i udział w procesach oceny pracowniczej;
• podpisywanie dokumentów oraz korespondencji w zakresie udzielonych uprawnień.

Wymagane:

• Wykształcenie wyższe magisterskie oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesami w ramach projektów grantowych lub działalności naukowo-badawczei, obejmujące pracę na stanowisku kierowniczym, zarządzanie zespołem, współpracę ze środowiskiem naukowym i instytucjami publicznymi oraz tworzenie, realizację, monitorowanie i rozliczanie projektów grantowych, badawczych lub rozwojowych.
• Bardzo dobra znajomość polskiego systemu nauki, zasad funkcjonowania organizacji badawczych, krajowych i międzynarodowych źródeł finansowania badań, w tym programów UE, a także zasad realizacji i administracji projektów naukowych oraz tworzenia procedur i dokumentacji.
• Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, podejmowania decyzji, formułowania rekomendacji i zarządzania wielowątkowymi projektami, połączona z rozwiniętymi kompetencjami przywódczymi, organizacyjnymi, komunikacyjnymi i interpersonalnymi oraz umiejętnością budowania relacji z różnorodnymi interesariuszami.
• Samodzielność, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy, biegła znajomość pakietu MS Office oraz języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1.

Preferowane:

• stopień naukowy doktora lub doświadczenie w pracy naukowo-badawczej;
• doświadczenie zdobyte w instytucjach finansujących naukę, jednostkach naukowych lub organizacjach wspierających badania i innowacje;
• doświadczenie w zarządzaniu programami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej lub innych funduszy międzynarodowych;
• doświadczenie w organizacji procesów oceny eksperckiej, paneli eksperckich i ewaluacji projektów;
• doświadczenie w pozyskiwaniu środków krajowych i międzynarodowych;
• znajomość metodologii zarządzania projektami oraz ukończone szkolenia lub certyfikaty w tym zakresie;
• wiedza dotycząca komercjalizacji wyników badań i projektów B+R;
• doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi instytucjami finansującymi badania naukowe.

Oferujemy:

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie na czas określony od 1 do 3 lat z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych m.in.: Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wypoczynku, stacjonarny i e-learningowy kurs j. angielskiego, zajęcia Zdrowy kręgosłup w pracy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach,
• dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy.
• możliwość realnego wpływu na rozwój polskiej nauki i innowacyjności,
• odpowiedzialną rolę liderską o dużej samodzielności,
• współpracę z uznanymi ekspertami krajowymi i międzynarodowymi,
• udział w realizacji prestiżowych programów wspierających badania naukowe,
• przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy i wymianie wiedzy,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.