Lider/ka Zespołu

Główne zadania:

• koordynacja pracy zespołu zadaniowego w obszarze związanym z realizacją programu,
• nadzór nad prawidłowym przebiegiem zadań zespołu,  
• współpraca z pozostałymi zespołami w dziale programowym w zakresie procedur i wdrażania programów,
• inicjowanie usprawnień i rekomendowanie zmian zwiększających efektywność pracy,
• identyfikowanie i angażowanie ekspertów do procesów oceny, monitoringu lub rozliczania projektów,  
• udział w pracach paneli eksperckich,  
• współpraca z beneficjentami na etapie realizacji projektów,
• monitorowanie postępu merytorycznego projektów i osiągania zakładanych rezultatów,  
• rozpatrywanie zmian w projektach oraz udział w procesach ich rozliczania,  
• współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za obsługę finansową projektów,
• współpraca i zapewnienie przepływu informacji wewnątrz zespołu i pomiędzy zespołami Fundacji,
• przygotowywanie informacji o postępach realizacji programów,
• udział w wydarzeniach promocyjnych i informacyjnych programów,
• dbanie o prawidłowe prowadzenie i archiwizację dokumentacji programowej. 

Wymagane: 

• wykształcenie wyższe magisterskie,  
• co najmniej 2 letnie doświadczenie we wdrażaniu projektów B+R finansowanych ze środków europejskich i dogłębna wiedza z zakresu zasad przyznawania i rozliczania wsparcia,
• doświadczenie w ocenie, monitorowaniu lub rozliczaniu projektów grantowych, badawczych lub rozwojowych,
• co najmniej 12 miesięczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem zadaniowym lub koordynowaniu pracy specjalistów i ekspertów,  
• umiejętność podejmowania decyzji oraz sprawnego zarządzania kilkoma procesami równocześnie,  
• bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• zdolności komunikacyjne oraz umiejętność prezentacji ustanej oraz redagowania wypowiedzi pisemnych,
• gotowość do podnoszenia kompetencji w zakresie programów finansowania badań naukowych, innowacji oraz transferu wiedzy i technologii,
• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2,  
• wysoka kultura osobista
• skuteczna organizacja pracy, wyznaczanie priorytetów, samodzielność i terminowość w realizacji zadań;
• efektywna komunikacja, współpraca w zespole i budowanie dobrych relacji z interesariuszami; 

Preferowane:  

• stopień doktora/studia doktoranckie (preferowane kierunki techniczne, biologiczne lub ścisłe),  
• doświadczenie w instytucjach finansujących naukę, jednostkach naukowych lub organizacjach wspierających badania i innowacje,  
• znajomość metodologii zarządzania projektami.
• studia lub kursy z zakresu ekonomii, finansów lub zarządzania,
• staż zagraniczny,  
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
• doświadczenie w prowadzeniu prac B+R zakończonych wdrożeniami,
• doświadczenie w pracy w firmie wysokich technologii, spin-offie lub funduszach VC. 

 Oferujemy: 

• stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy w oparciu o umowę o pracę (okres próbny 3 miesiące, następnie umowa na czas określony, po niej możliwość współpracy długoterminowej);
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych m.in.: Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wypoczynku, stacjonarny i
• learningowy kurs j. angielskiego, zajęcia Zdrowy kręgosłup w pracy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach,  
• dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy i wymianie wiedzy.